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凝心聚力充分发挥基层工会的作用

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发表时间:2017-07-26 10:18

凝心聚力充分发挥基层工会的作用

    ————甘肃海旺建筑安装(集团)有限公司工会委员会


根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,现就我公司的工会工作做一简要的汇报:

一、海旺集团基本情况:

甘肃海旺建筑安装(集团)有限公司成立于2008年1月,已取得了房屋建筑安装一级资质,市政、公路工程两项二级资质,水利水电、电力工程、金属门窗、装饰装修、钢结构、起重设备安装等六项三级资质。

2010年8月集团成立了工会组织,工会委员会由7人组成,下设3个委员会,分别是:经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工委员会,现有工会会员1050人,其中女会员420人。目前,集团工会组织健全,人员到位,责任明确,各项工作开展有序。同时,积极配合集团领导,协调帮助各部室、分公司,做好生产经营管理的各项工作,使集团的各项管理逐步迈入了常态化、规范化、制度化的轨道。

   多年来,海旺公司一直以建筑为企业核心,面对激烈的市场竞争,在安定区总工会的指导下,认真履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,健全了职工工资协商机制,权益保障机制。“坚持以质量求生存,靠信誉创市场”。始终以“市场为导向、开发为重点、经济为龙头、质量为根本”的发展理念和经营方针,力争建一流队伍,干一流工程,创一流业绩,树一流形象。自公司成立以来创立了一个个样板工程,取得了一个个荣誉。连续多年被省、市、区等单位评为“甘肃省劳动关系和谐企业”、“甘肃省诚信企业”、“甘肃省先进私营企业”、“甘肃省守合同重信用企业”、“甘肃省五星级企业”、“甘肃省建筑工程文明工地”、“甘肃省城镇建设工作先进单位”、“联村联户为民富民行动先进单位”、“就业创业先进企业”等荣誉称号。

二、公司工会的具体工作

近年来,公司工会开展了一系列卓有成效的工作,以82名职工代表开展了工资集体协商机制,加强黑龙江福彩网建设,开展多才多艺的业余文化,切实维护了职工的合法权益,主要工作做了:

   1、加强组织建设,提高工会工作水平

工会工作是党的群团工作的重要组成部分。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术好的员工队伍。为了实现这一目标,我工会坚持以科学发展观统领公司的全面工作,不断加强自身建设。积极吸纳职工入会。在工作中,注重加强职工在业务理论知识、法律法规等方面的学习和培训力度,不但提高理论水平,从思想、作风、组织等方面加强自身建设;强调职工学习党的各项路线、方针政策和《安全生产法》等法律、法规,确保公司员工依法维权,树立安全生产意识,做到安全生产,消除安全隐患。

  2、开展工资集体协商,维护职工合法权益

“以人为本”是企业发展之本。企业工会组织的发展必须依靠企业的发展才能发展,所以工会必须积极自觉履行工会维权职能,切实为广大职工说实话,办实事,才能充分调动企业员工的主观能动性,职工才能为企业的不断发展出谋划策,在这方面,我公司工会的具体做法是:

(1)、认真签订劳动合同。严格按照《劳动法》的有关规定,做好合同签订工作。同时,签订了《女职工专项合同》,将职工的工作时间、劳动报酬、劳动保护,休息、休假、女工保护等内容纳入合同中,力求在遵守法律、法规的前提下,利用企业现有的条件,维护职工的合法权益。

   (2)、为构建和谐的劳动关系,每年给员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,年投入资金达100多万元。

   (3)、认真落实职工代表大会制度。凡是涉及到职工切身利益的重大问题都坚持提交职工大会或职工代表大会,讨论通过后再执行,如:在完善企业经营管理、企业经营情况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主,积极听取职工意见或建议。

  (4)、积极开展合理化建议活动。在节能降耗、修旧利废等方面号召和鼓舞全体员工为企业发展建言献策。

   3、保证工会经费的提取,为职工谋福利

工会自成立以来,利用工会经费,每年向考入大学的困难职工子女提供500-5000元的助学金,近六年来共计3.6万元;春节前,董事长剡海先生亲自走访慰问困难职工家属,并送上慰问品和慰问金,共计3万多元;为增长职工见识,活跃职工文化生活,每年组织员工外出旅游、参观学习;同时,建立了职工书屋,共有藏书一万多册。

  4、开展各项文体活动,促进公司文化发展

五年来,公司工会、团支部举办了“海旺杯”趣味运动会、职工联谊会、“三八妇女节”、“五四青年节”爬山比赛等活动,让职工在紧张的工作之余充分享受了文艺和体育运动的快乐。

   5、坚持以人为本的原则,充分尊重员工各项权利。

在工会的提议和倡导之下,公司十分注重员工的各项发展需求,对于不同岗位员工的岗位职责分工、薪酬、人员配备等方面,都进行了合理分工,按劳取酬,实现了岗位分工和薪酬分配的科学化、合理化,同时,倡导员工参与企业管理,实现企业员工的双赢,让每一位员工都有机会参与企业管理,都有机会成为企业的股东,近年来股东分红率均在30%以上,基本做到企业经济效益增长了,员工收入增加了。

热心公益、回报社会

“致富思源不忘本,富而思进报社会。”海旺集团在取得了一定成绩后,一是不忘社会公益事业、二是不忘回报社会,在为集团职工帮扶解困的同时,更不忘履行企业的社会责任。在四川汶川、青海玉树、甘肃舟曲、定西市岷县遭遇地震泥石流等自然灾害后,海旺集团积极慷慨捐款捐物达40多万元,支援灾区建设。在“联村联户,为民富民”行动中,集团投资30多万元修公路、修羊圈、并赠送书画作品,努力践行企业的社会责任,充分体现了“一方有难,八方支援,团结互助,扶贫济困”的中华民族传统美德。

四、民营企业工会工作中存在的问题:

   1、民营企业是生产单位,主要对象是农名工,在安全生产教育方面比较重视,在其他学习方面比较淡薄。

   2、企业中有部分员工的主人翁意识淡薄,缺乏长期干的打算。

   3、近年来,由于部分企业不景气,存在时有拖欠农名工工资现象。

建议上级工会组织能否增加企业的困难职工及考入大学的职工子女的资助名额。

建议上级工会能否向企业拨付部分工会经费,以便企业更好的开展工会工作。







           甘肃海旺建筑安装(集团)有限公司

               二零一五年七月三十日





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